Необлагаемые выплаты в персонифицированном учете

Необлагаемые выплаты в персонифицированном учете Персонифицированный учет ведется организациями на каждого работника, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования; информация о страховом стаже и выплачиваемых страховых взносах направляется в Пенсионный фонд.

Компания Консалтинг Премиум предлагает профессиональную оперативную помощь в расчете облагаемой страховыми взносами базы, а также полный комплекс других услуг по ведению бухгалтерии.

заказать услугу

 

При расчете сумм, с которых положено уплачивать страховые взносы, не учитываются следующие денежные средства:

  • доходы, получаемые сотрудниками в натуральной форме (например, при организации питания в форме «шведского стола»), когда невозможно определить, какой расход приходится на каждого работника;
  • расходы организации на коллективные нужды работников без персонификации по каждому;
  • материальная помощь сотрудникам в размере до 4 тысяч рублей за календарный год;
  • расходы организации на проезд работника к месту обучения, повышения квалификации, переподготовки, а также оплата обучения по инициативе работодателя;
  • займы работодателя, выдаваемые работникам; при этом страховые взносы на невозвращенные суммы начисляются; если при получении займа у работника возникает материальная выгода, то эти деньги также не облагаются страховыми взносами;
  • оплата аренды автомобиля работника и компенсация использования его личного транспорта для служебных нужд; не облагаются страховыми выплатами и взносы по травматизму;
  • компенсации по издержкам, которые возникают у персонала в процессе работы;
  • компенсации и пособия матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска;
  • компенсации за питание, если в организации отсутствует соответствующий приказ;
  • средний заработок, выплачиваемый работодателем работнику, проходящему военные сборы;
  • выплаты сотрудникам к праздникам и юбилеям, если в организации это не предусмотрено трудовым или коллективным договором, а также приказом;
  • компенсации за наем жилья, выплачиваемые работникам при переезде в другое место для работы в филиале организации;
  • расходы на средства индивидуальной защиты работников при работе на вредных производствах (в том числе выдача молока) в пределах установленных законом норм;
  • компенсации расходов членов совета директоров ООО, понесенных ими для исполнения своих обязанностей;
  • командировочные расходы работника, подтвержденные документально;
  • компенсации работнику, получившему производственную травму, повлекшую инвалидность 1 группы;
  • компенсации за задержку заработной платы.

 

Не облагаются страховыми взносами также

  • выходное пособие при увольнении и среднемесячный заработок; при этом общая сумма не должна превышать трехкратного среднемесячного заработка, а для тех, кто работал на Крайнем Севере или в приравненных к нему местностях, шестикратного;
  • компенсации при увольнении руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, если сумма не превышает трехкратный размер их среднемесячного заработка.