Зарплатные налоги в бизнесе

Зарплатные налоги в бизнесе

Зарплатные налоги являются одной из самых больших статей расходов каждого предприятия, имеющего штат сотрудников. Начисление зарплаты осуществляется ежемесячно. Итоговая сумма является основой для расчета налогооблагаемой базы для:

  • страховых взносов (пенсионных, от профессиональных заболеваний, несчастных случаев);
  • НДФЛ.

Начисленные налоги и взносы учитываются бухгалтерией предприятия в установленном порядке. Данные исчислений должны фиксироваться в специальных регистрах. Форма последних является стандартизованной.

Зарплатные налоги, как и любые другие, являются подотчетными. По ним в соответствии с используемыми режимами налогообложения предприятиями и организациями предоставляются отчеты контролирующим структурам.

Специфика расчета налогов

Расчет налогов зарплатной группы имеет несколько особенностей. Прежде всего, для каждого налога установлена определенная ставка. Все зарплатные налоги являются обязательными. Отсутствие платежей за отчетный период – повод для повышенного внимания со стороны ИФНС и других контролирующих структур к налогоплательщику.

Для расчета налогов современная бухгалтерия использует автоматические системы. Специальное программное обеспечение позволяет оптимизировать расчетные процессы. Исчисление зарплатных налогов может осуществляться:

  • сотрудниками штатной бухгалтерии;
  • приглашенным специалистом;
  • аутсорсером (по договору абонентского обслуживания).

Сотрудничество с профильной компанией позволяет оптимизировать процесс расчета зарплатных налогов и минимизировать связанные с возможными ошибками финансовые риски. Специалистами аутсорсера тщательно проверяется каждая платежная ведомость. За ошибки в отчетах компания несет юридическую и финансовую ответственность.

Учет зарплатных налогов

Данные по всем видам зарплатных налогов должны учитываться в установленном действующим законодательством порядке. По итогам отчетного периода налогоплательщиком формируются соответствующие декларации. Они предоставляются в контролирующие организации в установленные сроки.

Отчитываться современные предприниматели и юридические лица по зарплатным налогам могут в бумажной и электронной форме. При этом следует учитывать требования контролирующих структур. Возможность использовать ту или иную форму отчетности зависит от количества сотрудников в штате предприятия. Так, крупные структуры отчитываются по социальным выплатам исключительно в электронной форме. При этом обязательным является заверение документов электронной подписью.

Оптимизация зарплатных налогов

Практически для каждого работодателя актуальным является вопрос оптимизации зарплатных налогов. Как платить меньше на законных основаниях? Существует несколько схем налоговой оптимизации. Каждая имеет свои юридические, технические, процедурные особенности.

Традиционно с целью оптимизации используются такие инструменты, как резервы, льготы и налоговые вычеты. Они предоставлены законодателями, соответственно, доступны большинству налогоплательщиков и налоговых агентов. Но любую схему налоговой оптимизации, независимо от ее типа и особенностей, важно грамотно использовать. Только в этом случае удастся сократить расходы.

Хотите снизить выплаты по зарплатным налогам законным способом? Обратитесь для проведения налоговой оптимизации к квалифицированным специалистам. Эксперты «Консалтинг Премиум» помогут вам снизить расходы, не вызывая повышенного внимания со стороны ИФНС.

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
Бухгалтерские услуги
Спасибо! Ваш заказ отправлен. Мы свяжемся с вами по указанным контактам.